Francis Lefebvre Formation

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Voir aussi : http://www.flf.fr

La fonction juridique des entreprises (tant direction RH que direction juridique) est sans cesse impactée par l’évolution des textes réglementaires et législatifs, des jurisprudences et des pratiques quotidiennes à adapter, qu’il s’agisse de droit social, droit des affaires, droit immobilier et droit fiscal.
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Au-delà de ces compétences techniques et juridiques, il est amené à développer de nouvelles compétences dites connexes (outils de pilotage et de performance du service juridique, management d’une équipe juridique, outils de mise en place d’un programme de compliance...) pour mener à bien l’ensemble de ses missions.
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(Dernière mise à jour de cette page : 27 mars 2018)

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